Javni konkurs za popunjavanje položaja Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova - položaj u prvoj grupi

са Javni-konkurs-za-popunavane-polobeajalphabet=cyr преносимо следећи текст објављен  12.02.2017. године:

Јавни конкурс за попуњавање положаја

Правни основ

На основу члана 68. став 1., а у вези са чланом 54. став 1. Закона о државним службеницима („Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05 – исправка, 83/05 – исправка, 64/07, 67/07 – исправка, 116/08, 104/09 и 99/14), члана 17. став 2. и члана 20. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС”, бр. 41/07 - пречишћени текст и 109/09), Служба за управљање кадровима оглашава

Назив услуге

Јавни конкурс за попуњавање положаја

Орган задужен за спровођење

Републичкa агенција за мирно решавање радних спорова, Београд

Положај који се попуњава

Директор Републичке агенцијe за мирно решавање радних спорова - положај у првој групи

Руководи, организује, обједињује, усмерава и надзире рад Агенције, распоређује послове извршиоцима и обавља друге послове најсложеније послове из делокруга Агенције.

Услови

Стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; положен државни стручни испит и радно искуство у струци од најмање девет година; држављанство Републике Србије; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

У изборном поступку проверавају се: познавање области из делокруга Републичкe агенцијe за мирно решавање радних спорова; познавање права Европске уније; стручна оспособљеност за рад на положају и вештина комуникације – увидом у податке из пријаве и разговором; вештина аналитичког резоновања и логичког закључивања, организационе способности и вештина руковођења – посредно, путем стандардизованих тестова.

Трајање рада на положају и место рада: рад на положају траје пет година, а место рада је Београд, Македонска бр. 4

Рок за подношење пријаве на конкурс

8 дана. Рок почиње да тече наредног дана од дана када је конкурс оглашен у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

Садржина пријаве на конкурс

Пријава на конкурс садржи: име и презиме кандидата, датум и место рођења, адресу становања, контакт телефон, податке о образовању, податке о врсти и дужини радног искуства с кратким описом послова на којима је кандидат радио до подношења пријаве на конкурс и одговорности на тим пословима, податке о стручном усавршавању и податке о посебним областима знања. Пријава на конкурс мора бити својеручно потписана.

Докази који се прилажу зз пријаву на јавни конкурс

Уверењe о држављанству; извод из матичне књиге рођених; диплома о стручној спреми; исправе којима се доказује радно искуство у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство); уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (лица са положеним правосудним испитом уместо уверења о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима достављају уверење о положеном правосудном испиту).

Лице које нема положен државни стручни испит, може да поднесе пријаву на конкурс с тим што је дужно да пријави полагање тог испита у Министарству државне управе и локалне самоуправе у року од 5 дана од дана истека рока за подношење пријава на конкурс и да Служби за управљање кадровима достави доказ о положеном државном стручном испиту у року од 20 дана од дана истека рока за подношење пријава на конкурс за попуњавање положаја.

Сви докази прилажу се у оригиналу или у фотокопији која је оверена у општини или  суду или од јавног бележника.

Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, бр. 18/2016) прописано је, између осталог, да орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.

Документи о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству; извод из матичне књиге рођених; уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, односно уверење о положеном правосудном испиту.

Потребно је да учесник конкурса, уз напред наведене доказе, достави изјаву којом се опредељује за једну од могућности, да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандитат учинити сам. 

Пример изјаве се налази на сајту Службе за управљање кадровима

Адреса на коју се подносе пријаве за конкурс

Влада, Служба за управљање кадровима, 11070 Нови Београд, Булевар Михајла Пупина бр. 2, са назнаком „За јавни конкурс - попуњавање положаја (навести назив положаја за који се подноси пријава)”.

Лице задужено за давање обавештења о конкурсу

У периоду од 10–12 часова: Марко Ристић тел. 011/313-09-01, Служба за управљање кадровима.

Напомена

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази у оригиналу или фотокопији овереној у општини или суду или од јавног бележника, биће одбачене.

Овај оглас објављује се на интернет страници Републичке агенцијe за мирно решавање радних спорова, на интернет страници Службе за управљање кадровима, на порталу е-управе, на огласној табли, интернет страници и у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

У Служби за управљање кадровима може се извршити увид у акт о систематизацији послова у органу у ком се попуњава положај који је предмет овог конкурса.

Термини који су у овом огласу изражени у граматичком мушком роду подразумевају природни мушки и женски род лица на које се односе.

Ministarstvo finansija drugostepeni organ za žalbe na rešenja Poreske uprave

sa ministarstvo-finansija-drugostepeni-organ-za-zalbe-na-resenja-poreske-uprave/h4lypez

prenosimo sledeću informaciju:

Министарство финансија другостепени орган за жалбе на решења Пореске управе

Надлежни орган за одлучивање у другостепеном поступку по жалбама пореских обвезника на првостепена решења Пореске управе од половине године биће Министарство финансија, речено је данас у Привредној комори Србије.

“То се односи на решавање по жалбама странака, што је до сада било у надлежности Пореске управе односно Управи царине, а од средине ове године биће у надлежности Министарства финансија”, рекла је помоћница министра финансија и председница Радне групе за измену прописа у области пореског, царинског и финансијског система Весна Хрељац Ивановић.
Један од циљева јесте постизање јединства у спровођењу пореских прописа.
На тај начин се обезбеђује да у другом степену одлуку доноси независни орган у односу на првостепени орган, речено је на представљању најновијих измена и допуна пореских и царинских прописа, које су ступиле на снагу 1. јануара 2017.
“Очекујемо да то поправи и убрза поступак доношења другостепених аката и поправи активности и на првостепеним решењима”, нагласила је Хрељац Ивановић.
Помоћница министра финансија је рекла да ће највећу промену у систему донети Закон о пореском поступку и администрацији, као и царински закон који се односи на преношење надлежности за решавање у другом степену на Министарству финансија.
Она је рекла да је ту Радну групу формирао министар финансија Душан Вујовић пре пола године, а на предлог председника ПКС Марка Чадежа.
“Оцењено је да постоје одређени проблеми у комуникације и да постоји потреба за формирање канала директне комуникације експерата у Министарству финансија и у ПКС.
Хрељац Ивановић је додала да је ово први јавни стручни скуп Радне групе за измену прописа у области пореског, царинског и финансијског система.
Руководилац Центра за привредна питања ПКС и координатор Радне групе Невена Ракић је рекла новинарима да су чланови те групе представници ПКС и Министарства финансија.
“Одржали смо неколико састанак на којима су разматране иницијативе привредника. Ефекти радне групе су већ видљиви недавно усвојеним изменама закона”, казала је Ракић.
Како је рекла, неке од иницијатива ПКС које су обухваћене овим изменама су снижавање стопе ПДВ-а на промет и увоз брикета, пелета и других сличних добара од дрвне масе.
Одложен је поцетак примене одредбе која налаже достављање прегледа обрачуна уз пореску пријаву за ПДВ за 1. јануар 2018.
Затим преношење надлежности одлучивања другостепеног управног поступка из пореске управе на Министарство финансија.
Такође, снижене су царинске стопе за увоз одређених производа из области текстилне индустрије и пољопривреде, додала је Ракић.

КОМЕНТАР: МАЛО ЈЕ ПОЗНАТО ДА ЈЕ ДО НАПРЕД ПОМЕНУТОГ РЕШЕЊА ДОШЛО НА ОСНОВУ ИНИЦИЈАТИВЕ ТАДА ПОСТОЈЕЋЕГ УСС-СИНДИКАТА ПОРЕСКЕ УПРАВЕ-ЦЕНТРАЛА У БЕОГРАДУ. ТАДАШЊИ ПРЕДСЕДНИК ПОМЕНУТЕ СИНДИКАЛНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ ЗОРАН МИХАИЛО ПИСКОВИЋ НА СТРУЧНИМ САСТАНЦИМА ЈЕ ОБРАЗЛАГАО ЗАШТО ДРУГИ СТЕПЕН МОРА БИТИ У ФУНКИОНАЛНО-ОПЕРАТИВНОМ СМИСЛУ ИЗМЕШТЕН ИЗ СФЕРЕ ПРВОСТЕПЕНОГ ПОСТУПКА ПОЗИВАЈУЋИ СЕ ПРИ ТОМ НА МЕЂУНАРОДНУ КОНВЕНЦИЈУ КОЈА СЕ ТИЧЕ АДМИНИСТРАТИВНОГ ПОСТУПКА. СА ЗАДОВОЉСТВОМ ОВИМ ПУТЕМ КОНСТАТУЈЕМО ДА ЈЕ ПОМЕНУТА БИВША СИНДИКАЛНА ОРГАНИЗАЦИЈА ОВОМ НОРМАТИВНОМ ПОБЕДОМ СВОЈ РАЗЛОГ ПОСТОЈАЊА И У ОВОМ ДЕЛУ ОПРАВДАЛА!

Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta u ministarstvu finansija – uprava za trezor

Са http://www.euprava.gov.rs/eusluge/opis_usluge generatedServiceId=Javni-konkurs-za-popun преносимо следећу информацију:

Јавни конкурс објављен 25.01.2017. године

Министарство финансија - Управа за трезор

Јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места у министарству финансија – управа за трезор

Назив услуге

Јавни конкурс

Орган у коме се радно место попуњава

Министарство финансија – Управа за трезор, Београд, Поп Лукина 7-9.

Радно место које се попуњава

ФИЛИЈАЛА ПИРОТ

1) Радно место за организацију послова буџетских евиденција, Одсек за јавна плаћања и фискалну статистику, звање самостални саветник - 1 извршилац;

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено-хуманистичких, техничко-технолошких или природно-математичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; положен државни стручни испит; познавање рада на рачунару и најмање 5 година радног искуства у струци.

Стручне оспособљености, знање и вештине које се проверавају у изборном поступку: познавање законских прописа који регулишу област буџетског система и платних услуга – усмено; познавање рада на рачунару – практичним радом на рачунару (MS Office, Интернет); вештина комуникације – усмено.

Место рада

 Пирот, Српских владара бр. 87

Адреса на коју се подносе пријаве

 Адреса на коју се подносе пријаве: Министарство финансија – Управа за трезор, Поп-Лукина 7-9, 11000 Београд, са назнаком „За јавни конкурс”.

Лице које је задужено за давање обавештења

 Милица Недељковић, тел: 011/3202-320

Услови за рад на наведеном радном месту

Држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.
Рок за подношење пријава: рок за подношење пријава је 8 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.
Докази који се прилажу уз пријаву на конкурс: потписана пријава са биографијом и наводима о досадашњем радном искуству; копирана или очитана лична карта; изјава у којој се странка опредељује да ли ће сама прибавити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо ње; оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима; оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на ком радном месту, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство).
Напомена: Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству; извод из матичне књиге рођених и уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима/ уверење о положеном правосудном испиту.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена у општини или суду или од стране јавног бележника.
Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, бр. 18/2016) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама.
Потребно је да кандидат попуни изјаву којом се опредељује за једну од две могућности, да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат учинити сам. Наведену изјаву је могуће преузети на сајту Управе за трезор, у делу Конкурси,  http://www.trezor.gov.rs/Konkursi-cir.html
Попуњену изјаву је неопходно доставити уз напред наведене доказе како би орган могао даље да поступа.
Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак: Са кандидатима чије су пријаве благовремене, потпуне, јасне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове за оглашено радно место провера оспособљености, знања и вештина кандидата у изборном поступку обавиће се почев од 15. марта 2017. године, са почетком у 9 часова, у Београду, у просторијама Управе за трезор - Министарство финансија, адреса Поп Лукина 7-9.
О тачном датуму и времену учесници конкурса ће бити благовремено обавештени телефонским путем на контакт бројеве које наведу у својим пријавама. Кандидати ће о датуму, месту и времену спровођења сваке наредне фазе изборног поступка бити обавештени на контакт бројеве које наведу у својим пријавама.
Описе послова за наведено радно место можете погледати на сајту Службе за управљање кадровима: www.suk.gov.rs.

Напомене

За наведено радно место радни однос се заснива на неодређено време.
Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу, подлежу пробном раду од 6 месеци. Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе до окончања пробног рада. Кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту.
Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.
Пријаве уз које нису приложени сви потребни докази у оригиналу или фотокопији овереној у општини или суду или од стране јавног бележника, као и непотпуне, неразумљиве, неблаговремене и недопуштене пријаве биће одбачене.
Овај оглас објављује се на web страници Министарства финансија - Управе за трезор: www.trezor.gov.rs, на wеб страници Службе за управљање кадровима: www. suk.gov.rs, на порталу е-управе, на огласној табли, wеб страници и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Bogorodica ga uspravi hram da sagradi

са Bogorodica-ga-uspravi-hram-da-sagradi преносимо следећу благовест:

Богородица га усправи храм да сагради

Аутор: Новица Ђурићуторак, 24.01.2017. у 14:05

Bogorodica ga uspravi hram da sagradi

Црква у новом руху (Фото Н. Ђурић)

Од нашег сталног дописника
Подгорица – Ово је прича о једном храму. О прегаоцу – човеку коме је Бог дао. А човек, кад крене, њему се и да. Тако би и са доброчинством  Радомира – Ратка Војинова Станковића из омањег села Курило у Зети, кога запљускују таласи Скадарског језера.
Село Курило није од јуче и није се дало забораву. У турским дефтерима помиње се с краја 15. века у коме живи тридесет домаћинстава. Толико и данас дими огњишта, када му банусмо у походе.
Уверисмо се изнова како увек чудним сјајем сија обожени дар човека у овој причи Радомира Станковића, који из темеља обнови храм преподобне мученице Параскеве Римљанке из 15. века. И не заборави, прво уреди гробље око храма јер крстаче које не таме сведоче да имају доследне наследнике.
За цену и не смемо да питамо. Јер Радомир је оживео претке народа свог, озарио себе и своју породицу, даривао потомке... И све то не ради онако, да би био задужбинар, да би се уписао у поклонике својој цркви и вери, већ учини онако како му се предсказа.
„Клинички сам био мртав – 55 дана у дубокој коми. Нико није веровао да ћу се икада више повратити на овај свет. И би милост Божја и прогледах. Рекоше и лекари: ’Бог те спасао, захвали се њему а не нама’. Тај први тренутак поновног рађања био је пресудан у мом животу”, прича нам Радомир.
Мало ћути ктитор манастира и тихо настави:
„Пред мојим очима указа ми се родна кућа, завичај, детињство. Богородица. Усправи ме. Кренух у захвалност Богу. Када поче да се фрескопише манастир, прво засја Богородица. Ја занемех. Каква радост. Поново бејах срећан што сам се родио. Градих седам година, долазих сваки дан, два пута дневно и молих се да Господ подржи до краја градњу манастирског комплекса. И подржа, као што ме подржа и парох Жељко Ћалић да овде створимо све услове да манастир буде ’жив’, настане га монахиње и тако, након 1945, први пут поново проговори божјом службом.”
Храм Преподобне мученице Параскеве Римљанке, из 15. века, страдао је под Турцима, обновљен и проширен у 19. веку. Харали су га и Аустријанци у време окупације, да би у социјализму био потпуно запуштен заједно са околином. Ипак је, кажу најстарији Зећани, светлио неком чудном светлошћу.
Тај чудесни сјај, та енергија Мајке Божје позва Ратка да ту, на кућном прагу, обнови храм, сагради конаке, врати сјај крстачама... И крену 2009. године. У наредне четири године заврши га, а недавно освештани су и конак од 450 квадрата са пратећим објектима потребним за удобан живот његових „станара”, седам монахиња које ће овде наставити живот у молитви након што дођоше из манастира „Ћириловац” повише Колашина.
На освештење стиже велики свет, бројно свештенство, крстише се и Раткови унуци Војин и Виктор, митрополит црногорски-приморски Амфилохије над свима прислони крст.
Радомир каза:
„Хвала ти, Боже.”
А шта је све саградио и урадио Ратко у храму и око њега не би стало ни у још једну причу. Тако мисли и игуманија манастира Петра. Преписујемо са улазне капије Радомиров запис: „Захвалан господу, поносан на завичај и часне претке”.
Нова звона одјекују са Курила, са обале Скадарског језера, а њихова мелодија допире до манастира Бешке, Храма Успенија Пресвете Богородице на Старчевом острву на Скадарском језеру, Цетињског манастира, Острога, Манастира Мораче...
Унутрашњост храма уз сјај и патину божје светлости која је осенчила његове зидове у висини од 1,2 метра Ратко обложи зидове мермером, а стари иконостас по пројекту свештеника Драгана Митровића замени новим – каменим иконостасом. Иконе на иконостасу ислика уметник – иконописац Зоран Балетић.
По пројекту иконописца Милоша Јанићијевића Рашког уз благослов митрополита Црногорско-приморског Амфилохија изнутра је живописан храм. И сваки се потез на иконопису обожи живописцима Анастасију и Николи Радовићу. И када ова Божја невеста рашири своје двери, када на њој митрополит Амфилохије положи крст, када народ похрли да се поклони преподобној мученици Параскеви Римљанки у Курилу у Зети, онда владика Амфилохије манастиру даде име Светог Јована Владимира и каза: „Уз људе као што је Ратко Станковић, Зета ће процветати, а ако Зета процвета процветаће и Црна Гора...”
Потом се чу:
„Достојан!”
Тог тренутка на прсима Радомиру – Ратку Станковићу блесну звезда – Орден Светог краља Милутина, којим га дарива Синод Српске православне цркве, уз поруку српског патријарха Иринеја: „Најузвишенијим врлинама и благословом божјим окитио се ктитор храма добротвор Радомир – Ратко Станковић...”
На великој даровници  Ратко изговори:
„Захвалан Господу!”

Poreznici stavili katanac i na dve privatne klinike -moralni aspekt inspekcijskog nadzora

Sa drzava-bez-milosti-za-prekrsaje-poreznici-stavili-katanac-i-na-dve-privatne-klinike/e1567kk

 prenosimo sledeći članak: 

DRŽAVA BEZ MILOSTI ZA PREKRŠAJE Poreznici stavili katanac i na dve privatne klinike

Poreznici su tokom praznika prvi put zbog nepravilnosti u radu zatvorili dve zdravstvene ustanove, saznaje "Blic".

  REŠETKE ĆE KRASITI NOVOSADSKU POLIKLINIKU SEDAM DANA

Prema saznanjima našeg lista, zatvorene su Klinika „Impuls" iz Beograda i poliklinika "Dijagnostika centar" iz Novog Sada. Kako su otkrili naši novinari, ove dve privatne zdravstvene ustanove zapečaćene su na sedam dana, a na objekte je stavljena crvena traka s jasnim natpisom "Poreska uprava". Ova informacija potvrđena nam je i u Poreskoj upravi Srbije.
- U toku praznika po prvi put su kontrole proširene i na privatne zdravstvene ustanove u Beogradu i Novom Sadu. Prilikom obavljenih kontrola utvrđene su nepravilnosti u poslovanju, poput neizdavanja fiskalnih računa pacijentima, odnosno neevidentiranja usluga preko fiskalnih kasa – naveli su u Poreskoj upravi.
Kako su istakli, medicinske ustanove kod kojih je utvrđeno da ne poštuju zakonske procedure su privremeno zatvorene.
- Protiv odgovornih osoba podneti su zahtevi za pokretanje prekršajne odgovornosti – dodali su u ovoj ustanovi.
Ipak, oni nisu mogli da nam otkriju i nazive zdravstvenih ustanova koje su zatvorili pozivajući se na stroge zakonske propise koji ih štite.

S druge strane, kako su naglasili, inspektori Poreske uprave nastavljaju pojačanu kontrolu poreskih obveznika širom Srbije, "kao jedan od efikasnih vidova borbe protiv sive ekonomije, proširujući obuhvat kontrola na različite delatnosti".
- Poreska uprava će i u 2017. nastaviti sa aktivnostima koje podrazumevaju potpunu primenu propisa prema svim poreskim obveznicima na teritoriji Srbije. Apelujemo na sve poreske obveznike da poštuju propise i razvijaju kulturu plaćanja poreza – naglasili su u Poreskoj upravi.

КОМЕНТАР: Док смо приређивали ово преузимање текста саосећали смо моралне дилеме са свим нашим колегама порезницима-учесницима у горе поменутим активностима. Те дилеме се састоје у моралном питању које гласи:
-Коме инспектор треба да буде лојалан, да ли на своју руку да ради-да одбије послушност =1.) Законодавцу и 2. ) непосредном руководиоцу-налогодавцу и на тај начин омогући својим свесним саучествовањем у вршењу и прикривању деликта с којим се иначе сусрео током инспексијског надзора, или да се супростави очигледности вршења прекршаја-деликта и реагује сагласно својим овлашћењима и наложеној обавези.

Ова осећања су права агонија за инспекторе и само инспектор државне службе зна шта се овде пише и о чему се расправља.

Ипак ''наука послушности у лојалности старијему'' храбри инспекторе да раде свој посао без обзира на најсуровије претње контролисаних лица повезаних са трансцеденталном претећом конотацијоном димензијом, односно лажним и препреденим плачем и молбама контролисаног лица да се не предузимају никакве мере инспексијског надзора. Бити послушан Закону и непосредном руководиоцу-Налогодавцу, ето то је једини одговор на све моралистичко-методолошке дилеме инспекцијског надзора. О чему се ради? У следећем видеу исцрпно ће се читалац - инспектор оптерећене савести и дилеме праћене страхом, обавестити како да се понаша у тим деликатним ситуацијама патолошке мржње контролисаног лица, њихових клетви и од њих ангажованих нарикача, односно шта да ради када се сусретне са лажним плачем и запомагањем контролисаног лица које од инспектора тражи да презре Законодавца и његовог непосредног руководиоца-Налогодаваца тако што ће да поступи на своју руку! Том приликом од ''запомагала'' нуди се најчешће и нека услуга као реванш инспектору за не поступање по Закону и добијеном Налогу непосредног руководиоца, а ''нарикачи и нарикаче'' иду у напад са грозним ликвидационим претњама, праћеним лажним цинкарењем, клеветничким дојавама до примене најмрачнијих средстава патолошке мржње.

Инспекторе, «Одсеци вољу своју и утихнуће Ад» – говори Ти Блажени Августин. Какве речи! Пакао је испуњен својевољнима, који се споре са Богом-Законодавцем о устројству света и правне економије. Они би хтели да постану барем саветници Творца и Законодавца, ако већ сами не могу да постану творци Закона и Господари Законодавцу.

Инспекторе, не бој се ''нарикача и нарикачица'' зато што ћеш им свесно и храбро наспрам њихових одвратних злочиначких лица показати текст Светлости написаног руком Светог Апостола Павла који Тебе и Твоју службу апостолски дефинише следећом благовести : 

''Римљанима - 13 глава

1Сваки човек да се покорава вишим властима! Јер нема власти а да није од Бога, а што су власти, од Бога су постављене. 2Ко се, дакле, противи власти, противи се наредби Божјој; а који се противе, биће осуђени. 3Јер власти нису страх добрим делима, него злим. А хоћеш ли да се не бојиш власти? Чини добро, и имаћеш хвалу од ње. 4Јер је слуга Божји теби за добро. Ако ли зло чиниш, бој се! Јер не носи узалуд мача. Божји је слуга, да казни онога који зло чини. 5Зато јој се ваља покоравати, не само због гнева него и због савести. 6Зато и порезе плаћате: јер су слуге Божје које једнако баш то раде. 7Подајте свакоме што сте дужни: коме порезу, порезу; коме царину, царину; коме страх, страх; коме част, част!''

Веома подстицајна даља елаборација са созецанијем овога питања службене савести, страха, дилеме и морала се налази разрађена у следећем надахнутом видеу:

Велика лаж нашег доба - Протојереј Андреј Ткачов

 

 Свако добро савесни инспекторе и знај да је КРСТ - КРСТ, а даље нека ти је на утеху горе дати видео са саветом Апостолске Цркве шта да чиниш када ти је тешко током вршења службе у Име Бога и Народа. Амин!

Велика лаж нашег доба - Протојереј Андреј Ткачов

  

Sistemska reforma Poreske uprave 09.01.2017. godine

Sa poreznici-policija-sudije-da-udare-na-sivu-zonu
prenosimo projekat reforme Poreske uprave.

Порезници, полиција, судије да ударе на сиву зону

Боља наплата пореских прихода, борба против сиве економије могућа је и у 2017. години, рекао је професор Економског факултета у Београду Милојко Арсић.

Међутим, како је оценио, за то су потребне систематске реформе Пореске управе.
По његовим речима, повећање прихода сузбијањем нелегалног пословања у 2016. углавном је последица неких ад хок мера којима је, великим делом, поништена лоша наплата од почетка 2013. до средине 2014. године.
- Од 2013. до средине 2014. године Пореска управа је доста лутала и направила много грешака - рекао је Арсић. - Сива економија, чији је удео око 30 одсто у бруто домаћем производу, сврстава Србију, уз Румунију и Бугарску, међу земље са највишим стопама у Европи. Влада би, као реално остварив циљ, за наредних четири-пет година требало да зацрта да се удео нелегалне економије у БДП-у спусти на 25 одсто.
То би Србију, према његовим речима, сврстало у ред земаља средње Европе - Мађарске, Чешке, Пољске и Словачке.
- Веће пуњење буџета, сузбијањем нелегалног пословања, могуће је повећањем броја инспектора и теренских контрола, бољом квалификационом структуром и заустављањем негативне селекције при напредовању, престанком праксе задуживања Пореске управе споредним пословима, унапређењем контроле, тиме што ће се она заснивати на процени ризика од утаје пореза - рекао је Арсић.
Осим тога, рекао је Арсић, важно је и да се поједноставе пореске процедуре, као и да други државни органи, као што су МУП, тужилаштво и судство, боље обављају свој део посла у сузбијању сиве економије.
- Ако у наредној години буду одржани парламентарни избори, мало је вероватно да ће неке озбиљније реформе бити реализоване- рекао је Арсић.
Према његовим речима, можда је направљена, грешка што већ две године нису повећане плате државној администрацији, у коју спадају и запослени у Пореској управи, чији службеници немају висока примања, а бољом наплатом пореза одиграли су важну улогу у фискалној консолидацији.
- Додатно повећање плата у 2017. години, осим оног које је држава обећала за јавни сектор, не би требало планирати. Ако резултати у јавним финансијама буду бољи од плана, додатна средства треба искористити за повећање јавних инвестиција- рекао је Арсић.
Важно је, истакао је Арсић, да држава не повећава плате и пензије превише и прерано, јер се у том случају велики део БДП-а усмерава у текућу потрошњу, уместо у инвестиције.
- Чини се да је у овом случају преовладао популизам у односу на економску рационалност - рекао је Арсић.

Важно повећање инвестиција
Плате у приватном сектору, указао је Милојко Арсић, расту у складу са растом продуктивнсоти, што значи да се очекује њихов реални раст у наредној години за око три одсто.
- За убрзање раста привреде, али и за одржив раст стандарда грађана пресудно је повећање инвестиција са садашњег ниског нивоа од 19 одсто на око 25 одсто БДП-а. Да ли ће расти укупне инвестиције зависи од економске политике, али и од спољашњих фактора. Стране инвестиције су сада солидне, али су потребна већа домаћа државна и приватна улагања - рекао је Арсић.

O Nezaposlenim radnicima od 30 do 50 godina starosti

 O Nezaposlenim radnicima od 30 do 50 godina starosti

Иницијатива кандидата, пореских службеника, намештеника и пензионера Пореске Управе Србије се активно укључила да помогне незапосленима од 30 до 50 година који су најрањивије радно-способне групе у корпусу незапослених лица у Републици. Иницијатива кандидата, пореских службеника, намештеника и пензионера Пореске Управе Србије управо је недавно од Националне Службе за Запошљавање(НСЗ) затражила да се за овај радно-способни људски ресурс доносе експлицитни програм запошљавања, тим пре што напред поменута НСЗ има програме запошљавања за млађе незапослене до 30 година и преко 50 година, као и за особе са инвалидитетом. Том приликом Иницијатива кандидата, пореских службеника, намештеника и пензионера Пореске Управе Србије је скренула пажњу НСЗ да се најрепродуктивније генерације између 30-50 година не могу пријавити у задруге, што је катастрофа за ове генерације. Том приликом Иницијатива кандидата, пореских службеника, намештеника и пензионера Пореске Управе Србије је указала НСЗ да тренутно многи послодавци приватно-јавног сектора само преко омладинско-студентских задруга или агенција за лизинг радне снаге узимају упошљенике углавном из реда омладине и студената старости до 26 односно 30 година те да исти преко истих радно послују. Иницијатива кандидата, пореских службеника, намештеника и пензионера Пореске Управе Србије  констатује да о овој евидентној статистичкој чињеници дискриминаторске конотације надлежни ћуте. НСЗ је приликом ових разговора обавестила Иницијатива кандидата, пореских службеника, намештеника и пензионера Пореске Управе Србије  да има програме за запошљавање незапослених до 30 година, односно преко 50 година, с обзиром да су они наводно угроженији од незапослених од 30 до 50 година, те да то није никаква радна дискриминација што се старији од 30 до 50 година не могу пријавити у омладинско-студентске задруге.

Иницијатива кандидата, пореских службеника, намештеника и пензионера Пореске Управе Србије  је на свом колегијуму дана 22.12.2016. године донела Стратегију помоћи запошљавања радно најспособнијег радног потенцијала Србије, која ће бити преточена у разне облике Иницијатива кандидата, пореских службеника, намештеника и пензионера Пореске Управе Србије ради превазилажења овога акутног међугенерацијског конфликта који је драматично присутан у Републици.

Ministarstvo finansija Republike Srbije, Poreska uprava Novi Sad oglasila je javnu prodaju pokretnih stvari oduzetih u postupku poreske kontrole

Sa http://www.ekapija.com/website/sr/page/1625162 presniman je sledeći tekst:

JAVNA PRODAJA POKRETNIH STVARI ODUZETIH U POSTUPKU PORESKE KONTROLE- IGRAČKE, SUNČANE NAOČARE, BIŽUTERIJA, SREBRNI NAKIT, PRIBOR ZA PECANJE, AUTO DELOVI, AUTO GUME, ŽICA, DRVENA GALANTERIJA, OPREMA ZA POLICIJU, EL. DELOVI, KNJIGE, ODEĆA, HEMIJA, PUZLE I SL.

JAVNA PRODAJA POKRETNIH STVARI ODUZETIH U POSTUPKU PORESKE KONTROLE- IGRAČKE, SUNČANE NAOČARE, BIŽUTERIJA, SREBRNI NAKIT, PRIBOR ZA PECANJE, AUTO DELOVI, AUTO GUME, ŽICA, DRVENA GALANTERIJA, OPREMA ZA POLICIJU, EL. DELOVI, KNJIGE, ODEĆA, HEMIJA, PUZLE I SL. - Ministarstvo finansija Republike Srbije, Poreska uprava, Regionalni centar Novi Sad

Naručilac: Ministarstvo finansija Republike Srbije, Poreska uprava, Regionalni centar Novi Sad Tip: Sudske i poreske prodaje pokretnosti Objavljen: 17.12.2016 Ističe: 26.12.2016 Kratak opis: Javna prodaja pokretnih stvari oduzetih u postupku poreske kontrole- igračke, sunčane naočare, bižuterija, srebrni nakit, pribor za pecanje, auto delovi, auto gume, žica, drvena galanterija, oprema za policiju, el. delovi, knjige, odeća, hemija, puzle i sl.

Tekst tendera/obaveštenja možete pogledati u nastavku

Razgovori u kancelariji, puštanje muzike i glasni telefonski razgovori remete kvalitetan rad na poslu

SA  
to-nam-smetaju-razgovori-u-kancelariji/ prenosimo naučni dokaz o pravom mučenju radnika od strane neradnika u kancelarijama:
preuzimamo sledeći zanimljiv tekst:

Зашто нам сметају разговори у канцеларији?

Јапански научници потврдили су оно што су многи већ претпостављали. Разговори колега у канцеларији, више него нека друга бука, практично уништавају нашу концентрацију што доводи до лошијих резултата на послу.

Многи то познају из сопственог искуства: баш кад желе да се концентришу на свој посао, за суседним столом двоје колега расправља о некој актуелној теми, а трећи гласно телефонира с важним клијентом.
Да ли сам ја крив што се у таквој ситуацији не могу да се концентришем на свој посао? Нисам. То потврђује и једно истраживање спроведено у Јапану. Околна бука отежава концентрацију, нарочито ако се ради о разговорима који су повезани с послом. Екипа научника с Такахиром Тамасуеом на челу, истраживала је на универзитету Јамагучи могућности концентрације особа које су радиле на рачунару, али уз буку.
Некада је та бука била слична говору, али без значења, а некада су буку правили прави разговори. Испитаници су давали много лошије резултате у свом раду ако је бука била од правих разговора, него ако се радило о бесмисленој буци. Тамесуе је резултате свог истраживања представио ових дана на састанку Акустичног друштва САД у Хонолулуу на Хавајима.
Промена можданих таласа
„Разговори у окружењу често ометају рад у канцеларијама у којима ради више особа“, каже Тамесуе. Његово истраживање показује да концентрацију не омета само јачина буке, већ и њен садржај. Разговор колега о нечему што има везе с послом, омета концентрацију много више него бука споља, чак и ако је она подједнако гласна. Чак и рад у кафићу у којем људи гласно разговарају о свему и свачему, може да буде продуктивнији од рада у канцеларији са десетак или више запослених.
Тамесуе и његове колеге мерили су мождане таласе испитаника уз помоћ електро-енцефалограма (ЕЕГ) док су проверавали њихову концентрацију на рад за рачунаром. Два сигнала на ЕЕГ који представљају реакцију мозга на надражај и селективну концентрацију испитаника, били су много слабији ако су испитаници током рада морали да слушају разговоре у свом окружењу. Научници сматрају да то показује да су тим разговорима били смањени селективна концентрација и способност сећања. Музика је имала исти ефекат као и разговори.

Грип и стрес за све
Како би подстакли комуникацију и сарадњу међу радницима, послодавци данас све чешће преуређују „старомодне“ канцеларије у којима седе једна или две особе, у велике просторе за десет или више људи. Али научници су већ више пута утврдили да велике канцеларије носе са собом и проблем. „То су најидеалнија места за ометање људи на послу“, написао је недавно пословни саветник Мартин Верле за немачки недељник Шпигел. „Велике канцеларије утичу на продуктивност људи као мравојед на мравињак.“
Психолог Гери Еванс и његове колеге са универзитета Корнел у Итаки, САД, још 2000. су утврдили да људи који раде у великим канцеларијама с више колега суочавају с повећаном концентрацијом адреналина у урину. Они су истовремено били и слабије мотивисани на свом послу. А дански научници су 2011. известили да се људи који раде у великим канцеларијама с много колега, много чешће и разбољевају. Да ли је разлог за то стрес или чињеница да се узрочници болести лакше шире у великим канцеларијама, то није утврђено.
Екипа Винеша Омен са универзитета Квинсленд у Аустралији прегледала је 2008. све постојеће студије о великим канцеларијама и закључила да су радници у њима „суочени са читавим низом проблема као што су: губитак приватне сфере, губитак идентитета, смањење ефикасноти, бројни здравствени проблеми, преоптерећеност надражајима и ниско задовољство на раду“.
Многи људи који раде у великим канцеларијама са много колега око себе већ одавно осећају да у њима не могу тако добро да раде. Студија јапанских научника сада је за то дала и научни доказ.

КОМЕНТАР: Током целог свога радног ангажмана бавио сам се овим питањем. Како се отарасити реметилаца радне атмосвере. Ужасно тешко.
ЈЕДИНО СРЕДСТВО ЈЕ ТО КАДА НАСРТЉИВЦИ ГЛАСНО ПРИЧАЈУ ЈЕСТЕ ДА И ВИ ГЛАСНО ГОВОРИТЕ ТЕКСТ НА КОМЕ РАДИТЕ ДОК ВАС ОНИ РЕМЕТЕ.
ИСТО ТАКО ПОМАЖЕ ДА ЋУТИТЕ И ФОЛИРАТЕ ДА РАДИТЕ, ТАДА НАСРТЉИВЦИМА БИВА ''НЕПРИЈАТНО'' И УБРЗО СЕ ИЗГУБЕ.

ИСТО ТАКО ПОМАЖЕ ДА ДЕМОНСТРАТИВНО ОДМАКНЕТЕ ПИСАНЕ МАТЕРИЈАЛЕ ИСПРЕД ВАС, ШАКАМА ПОКРИЈЕТЕ ЛИЦЕ И САМО ЋУТИТЕ И ЗАПРАВО ЧЕКАТЕ ДА СЕ ЋАСКАЊЕ ЗАВРШИ. ЧЕСТО ''РЕМЕТИЛАЦ'' ЋЕ ВАС ПИТАТИ ''ДА ЛИ ВАМ ЈЕ ДОБРО'', А ВИ ОДГОВОРИТЕ ДА ВАМ ЈЕ ДОБРО, АЛИ САМО РАДИ КОНЦЕТРАЦИЈЕ ''УТОНУЛИ СТЕ У ДРЕМЕЖ'' ДА БИ СТЕ ''РЕМЕТИОЦА ПАЖЉИВО СЛУШАЛИ'', ОДНОСНО ДА ЧЕКАТЕ ПОВРАТАК СИТУАЦИЈЕ КАКВА ЈЕ БИЛА ПРЕ ДОЛАСКА ''НЕПОЖЕЉНОГ'' ЧОВЕКА.  

КАДА КОЛЕГА ПУСТИ РАДИО ОДМАХ И ВИ ПУСТИТЕ ТАКОЂЕ СВОЈУ МУЗИКУ И ТО ГЛАСНИЈЕ ОД КОЛЕГИНЕ, КАДА ЋЕ ВАС ТАДА ПИТАТИ НАСРТЉИВАЦ ЗАШТО ТО ЧИНИТЕ И ВИ МУ САМО ОДГОВОРИТЕ ДА ВАС ВАША МУЗИКА ВИШЕ ИНСПИРИШЕ...

ТЕЛЕФОНСКО ''ЖВАКАЊЕ'' ТЕШКО МОЖЕТЕ ОТКЛОНИТИ ЈЕР СЕ ТАДА КОЛЕГИНИЦА-КОЛЕГА ТОЛИКО ИЗГУБЕ У ТИМ ЋАСКАЊИМА ДА И НЕ ПРИМЕЋИЈУ ДА АРЧЕ ПОСЛОДАВЧЕВУ НАЈАМНИНУ КОЈУ ИМ ДАЈЕ ЗА РАД, А НЕ ЗА ЋАСКАЊЕ И ПО ДВА САТА СА ''Н.Н'' ЛИЦИМА.

ПРИЗНАЈЕМ ОВО СУ МУКЕ РАДНИКА КОЈИ ХОЋЕ САВЕСНО ДА РАДЕ И КОЈЕ НА ГОРЕ ОПИСАНИ НАЧИН ДРАСТИЧНО РЕМЕТЕ НЕРАДНИЦИ И ОСТАЛИ ТАЛОГ ПРОПАЛОГ РАДНИШТВА.

ПОСТОЈЕ И ДРУГЕ МЕТОДЕ, АЛИ ЊИХ ЋУ ОПИСВАТИ ПУТЕМ МЕЈЛА НА ЗАГТЕВ ЧИТАЛИШТА ОВОГА БЛОГА.....
KONTAKT MEJL ZPISKOVIC@GMAIL.COM

HOW TO PRODUCE HEALTHY FOOD

HOW TO PRODUCE HEALTHY FOOD

Respected,

We present invention follows - finding-epochal invention HOW TO PRODUCE HEALTHY FOOD:

It is the organic manure in liquid form, which to minus (- 5C °) degrees Celsius, protects all types of plant from sudden spring and autumn frosts! Known as the April frosts that destroy the fruit in flowering ... ..

Also at high temperatures in drought years climatic periods, protect all plants from drying out, because it has the ability to absorb morning dew-damp, revitalizing them that way - a plant to survive at high temperatures in the spring-summer and autumn hot and dry months;

Fantastic preparation in the effective destruction of plant diseases and other harmful effects on plants!

Exhausted and ruined farmland from chemical fertilizers turns into humus,

Using the present invention there is no need for simultaneous use of other chemical and organic fertilizers, because it is their absolute replace!

The drug is used three times a year 3-spraying plants at the direction-inventor of the patent, then there is no need for further protective treatment plants in terms of protection and fertilization!

For this epochal invention was obtained with the permission of the relevant documentation for the production and marketing of the competent governmental authority of the Republic of Serbia as well as numerous testimonies of users who are concerned about fertilizer made high scores.

Every good, hoping thereby to'll be interested in the present invention, contact by e-mail

General Manager

savadunavski@mail.com

                                                                            Or

savamoravski@gmail.com

Belgrade, Serbia 11.25.2016. years

Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK

Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK

Поштовани,

У прилогу можете у четири дела прегледати или преузети Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK-које је објављено у ''Гласнику СДК'' бр. 4/81.

Овај текст је занимљив јер су га радили финансијски стручњаци на нивоу СДК Југославије и он за сада остаје непревазиђен у погледу методе и технике поступка контроле финансијских извештаја.

Временска димензија је ирелевантна, јер се Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK-Односи на аспект садашњих и будућих методе и технике поступака контроле код правних лица.

Свако добро,

Београд, 19.11.2016. године

Блогер,

Зоран Михаило Писковић-Београдски

Pregledaj↓

deo 1 Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK 

deo 2 Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK 

deo 3 Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK

deo 4 Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK

Preuzmi ↓

Deo 1 Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK

deo 2 Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK

deo 3 Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK

deo 4 Metodološko uputstvo za rad u kontroli-metod i tehnika rada SDK

Uputstvo o jedinstvenom načinu rada u postupku inspekcijske kontrole

Поштовани,

у прилогу можете преузети-прегледати Uputstvo o jedinstvenom načinu rada u postupku inspekcijske kontrole СДК у СРС које је донео Генерални директор СДК у СРС Љубиша Милошевић дана 21.05.1984. године.

Зашто ово Uputstvo o jedinstvenom načinu rada u postupku inspekcijske kontrole СДК у СРС објављујемо?

Зато, што га је донео Генерални директор СДК у СРС Љубиша Милошевић дана 21.05.1984. године.

Ради се о изванредном правничком тексту који је радила група еминентних стручњака у СДК у СРС изванредног образовања, ерудиције и професионалне стручности.

Поред горе споменутог Љубише Милошевића у то време је радио као заменик Генералног Директора у СДК Србије Радован Бакић, сјајан банкар и организатор контролне функције СДК и платног промета. Овај Бакић Радован је био својевремено и директор Филијале СДК у СРС Београд кнез Михаилова улица код САНУ.

Иначе  Uputstvo o jedinstvenom načinu rada u postupku inspekcijske kontrole је донео Генерални директор СДК у СРС Љубиша Милошевић због тога да би се функција правног поступања у СДК унапредила и доградила.

По доношењу Uputstvo o jedinstvenom načinu rada u postupku inspekcijske kontrole СДК у СРС Централа у Београду је организовала контролу примене овога Uputstvo o jedinstvenom načinu rada u postupku inspekcijske kontrole на нивоу Филијала-Експозитура и пословница СДК, што је резултирало фантастични развој СДК као заједничке и самосталне службе свих друштвено-политичких заједница и корисника друштвених средстава-КДС.

Убеђен сам да ће на овом документу бити сачињена једна научна експертиза и докторат, тим пре што је у Uputstvo o jedinstvenom načinu rada u postupku inspekcijske kontrole пуно унето правних института који су тада први пут у нашој правној теорији и пракси именовани и формулисани.

Да заиста на овом Uputstvo o jedinstvenom načinu rada u postupku inspekcijske kontrole радили су знаменити правни стручњаци унутар Одсека за нормативу и сачињавања општих аката-Одељења правних послова СДК у СРС-Централа у Београду као што су знаменити:

-Радос(л)ав Чукић-Шоро-шеф Одељења правних послова СДК у СРС-Централа у Београду;
-Драгомир Бокоњић;
-Небојша Зец;
-Војислав Новичић;
-Војислав Струњаш;
-Богдан Митровић-Боћо;
-Стојан Делић-Столе;

Све ово пишем због тога што је тренутно веома приметно урушавање правне струке, знања и умећа у садашњим временима и невременима, тако да овом активношћу доле потписаног блогера се жели подсетити на времена изванредне правничке професионалности, знања и струке.

Свако добро,

 Блогер,

Зоран Михаило Писковић-Београдски

Београд, 18.11.2016. године

преузми Uputstvo o jedinstvenom načinu rada u postupku inspekcijske kontrole

одавде ↓
sindikat srbije ljubisa milosevic

односно прегледај кликом на следећи ред

docs

Uputstvo o raspoređivanju predmeta drugostepenog upravno-računskog postupka na obrađivače-izvršioce

Поштовани,

У прилогу можете преузети или прегледати Uputstvo o raspoređivanju predmeta drugostepenog upravno-računskog postupka na obrađivače-izvršioce које је врло занимљиво у смислу правичне расподеле предмета унутар административне јединице на извршиоце те јединице.

Аутор овога Uputstvo o raspoređivanju predmeta drugostepenog upravno-računskog postupka na obrađivače-izvršioce је изванредни дипломирани правник Момчило Гвозденовић који је у то време био руководилац доле потписаном блогеру.

У то време правничко изражавање је било у складу са тада постојећим изузетним знањима дипломираних правника који су завршили Правни факултет у Београду.

Приложено Uputstvo o raspoređivanju predmeta drugostepenog upravno-računskog postupka na obrađivače-izvršioce је богато лексичким садржајем уз изванредно поштовање правила саопштавања мисли писаним путем.

Доле потписани блогер све ово даје на увид читаоцима ради подсећања да је постојао славни СДК у СРС и њена Централа у Београду у којој је радио један од најбољих руководилаца Момчило Гвозденовић Сектора контроле-Одељења за послове остваривања законитости из остваривања службе СДК У СРС.

Свако добро,

Блогер

Зоран Михаило Писковић

17.11.2016. године

Uputstvo o raspoređivanju predmeta drugostepenog upravno-računskog postupka na obrađivače-izvršioce
прегледати овде↓
Упутство како делити предмете између обрађивача

односно преузети од давде↓
https://sites.google.com/site/аутор Момчило Гвозденовић родом из Ваљева

Оporezivanje građana enormnе imovinе

Са bogataši enormne imovine преузимамо следећи чланак:

У Србији изгледа има само 4.000 богатих

Србија баш нема среће с опорезивањем грађана који су стекли енормну имовину.
Извор: Дневник субота, 12.11.2016. | 11:28

После првих бомбастичних најава пре три године, све је прекрило ћутање. Резултати су били скромни, а добровољно се пријавило око 4.000 богатих, мада се очекивао троструко већи број.
Чаробна формула за опорезивање богаташа још се тражи. Нова влада најавила је нови закон о испитивању порекла имовине па остаје да се види хоће ли они бити ефикаснији.

Шта би код нас требало да се догоди па да богати коначно плате оно што свима дугују? Богате није тешко наћи јер се код нас богаташима сматрају они чији приход прелази 350.000 евра, а таквих је баш много.

Када се крене у стављање под лупу нечије имовине, покаже се да за тачнију слику недостаје штошта: подаци у катастарским службама су несређени, често застарели, пореских инспектора има мало… Многи су спремни да ставе руку у ватру и да кажу да нема ни политичке воље, односно све остаје по старом јер то некоме одговара.

"Пореска управа нема довољно кадрова", каже порески стручњак Ђерђ Пап. – Колико знам, сада тамо ради 6.000 људи, а до пре неколико година било их је 8.000. Већ тај податак довољно говори. Мислим да би најцелисходније било истрајати на унакрсном испитивању имовине. Једино што ту не треба журити – то је велики и сложен процес и треба радити темељно. У случају да се опет крене с новим приступом, може се догодити да нам се понови све што и с опорезивањем екстрапрофита.

Пре неколио година од унакрсног испитивања порекла имовине код нас се доста очекивало. Требало је да је пријаве сви којима је вреднија од 350.000 евра. Добровљно се јавило око 4.000 људи, иако су процене говориле да их има бар три пута више. Очекивало се да ти богаташи докажу одакле им стечено – зарада, поклон или наслеђе – те, уколико у томе не успеју, на разлику између имовине за коју имају податке и доказе о стицању и оне за коју немају, плате порез од 20 одсто.

Шта све код нас улази у имовину да би се сматрало да је неко богаташ? Творци прописа о унакрсном испитивању ту су убројали приходе од пољопривреде и шумарства, самосталних делатности, затим оно што се добије од ауторских права и права интелектуалне својине те приходи од капитала и непокретности. У непокретну имовину, осим кућа и станова, спадају и хале, викендице, виле. Следе акције, опрема за обављање привредне делатности. Ту су још и возила: аутомобили, камиони, пловила – јахте и луксузни чамци те ваздухоплови – авиони, хеликоптери, луксузне једрилице. Већ из поменутог набрајања види се да није тешко достићи богатство од 350.000 евра. На крају крајева, не само у градовима и варошицама већ и у већим селима има бар пет нових кућа чија вредност премашује поменуту суму!

Тек, порезници у општинским администрацијама који разрезују порез на имовину похвалили су се ових дана да имају нови путоказ који им добро дође: легализацију објеката. Ту откривају да се на парцелама уместо старих кућа налазе велелепне виле па их и опорезују сходно стању на терену. Тај податак могао би помоћи и код унакрсног испитивања. У Пореској управи Србије је у току конкурс и долази сто нових инспектора па ће се и кадровски ојачати. Уз најаву новог закона и темељан рад, могло би бити резултата бар до краја мандата ове владе.

Коментар: Треба смањити пореска оптерећења да би тако имућни привредници и предузетници могли да зараде више профита, па када зараде више профита, онда ће хтети да зараде још више екстрапрофита, па ће тада по логици ствари запослити још више радника да би тако зарадили још више прихода. Законодавна Власт треба само постепено да повећава минималну цену рада у границама економске одрживости радне снаге и тако ће се једноставно напредовати у економском развоју и бољитку. Када су Јавни приходи високи та околност само одбија инвеститоре и они тада траже нека друга места где ће улагати и где ће бити мање порески оптерећени. Ова два феномена су узајамно повезана, а то је рад и капитал.

Javni konkurs za izbor direktora Javnih preduzeća

Јавни конкурси за избор директора расписани по одредбама овог Закона морају бити окончани најкасније у року од годину дана од дана ступања на снагу овог Закона, тј. до 4. марта 2017. године. Директори који су изабрани на јавном конкурсу у складу са одредбама старог Закона о јавним предузећима, настављају са радом до истека мандата

27.07.2016
ЗАКОН О ЈАВНИМ ПРЕДУЗЕЋИМА: Јавни конкурси за избор директора расписани по одредбама овог Закона морају бити окончани најкасније у року од годину дана од дана ступања на снагу овог Закона, тј. до 4. марта 2017. године. Директори који су изабрани на јавном конкурсу у складу са одредбама старог Закона о јавним предузећима, настављају са радом до истека мандата

Јавна предузећа, пре свега на локалном нивоу, увелико расписују надметања за главног менаџера. И општинске и градске фирме челнике бирају на јавном конкурсу, јер се верује да ће то донети знатно боље комуналне услуге
Локалне самоуправе током јуна и јула нису губиле време - махом су расписале конкурсе за избор директора јавних предузећа којима су оне оснивач. Рок до кога сва јавна предузећа, на локалном и републичком нивоу, морају да имају на конкурсу изабране директоре истиче 4. марта 2017. године. И овог пута биће изузетака, реч је о директорима републичких јавних предузећа који су изабрани по старом Закону о јавним предузећима ("Сл. гласник РС", бр. 119/2012, 116/2013 - аутентично тумачење и 44/2014 - др. закон). Конкурси за њихове наследнике сачекаће регуларан крај њихових мандата.
У Србији је 37 јавних предузећа и друштава капитала којима је оснивач Република и непуних 700 у надлежности локалних самоуправа. Комуналне фирме у градовима и општинама први пут ће челнике добијати преко конкурса.
- Министарство привреде само прати њихов рад. Немамо надлежности као тамо где смо оснивачи. Последњих годину-две резултати локалних предузећа нису баш сјајни. Може боље. Чекамо почетак августа за предају консолидованих извештаја и видећемо какви ће резултати бити - објашњава Дубравка Дракулић, помоћница министра привреде.
Локалне самоуправе, како предвиђа Закон о јавним предузећима ("Сл. гласник РС", бр. 15/2016 - даље: Закон), неће имати одрешене руке у формирању нових фирми. Неће смети да региструју два предузећа за обављање исте комуналне делатности на једној територији. И овде ће бити изузетак - градови и јавно-приватна партнерства.
- Било је раније проблема. Дешавало се да општине не воде рачуна о предузећима и да она западну у финансијске тешкоће. Онда би их оставили са једним запосленим, а формирали ново предузеће за тај посао. Све док и оно не западне у проблеме. Зато смо и предвидели ово решење да би се избегле такве ситуације - каже Дракулић.
У Сталној конференцији градова и општина (СКГО) верују да ће нови Закон, на крају, грађанима пружити боље комуналне услуге.
- Битно нам је да се систем унапреди. Зато нам је Закон важан. Промењен је начин управљања јавним предузећима. Постоје директор и надзорни одбор. Важно је питање извештавања. Верујемо да ће се остварити већа јавност и увид у пословање - истиче Ђорђе Станичић, генерални секретар СКГО.
Докле год је Влада Републике Србије у техничком мандату, неће бити завршени расписани јавни конкурси за републичка јавна предузећа. Она има мандат да именује само вршиоце дужности. Зато никако да се оконча пет расписаних позива за избор директора у "Србијавозу", "Србија карго", "Инфраструктурама железнице Србије", ЈП "Србијашуме" и ЈП "Електропривреда Србије".

Preuzeto sa dnevne-vesti

Sindikati se moraju osnivati isključivo po teritorijalnom principu-Teritorijalni Sindikati

Srbija zemlja sa 24.000 sindikata i obespravljenim radnicima

Prema broju sindikalnih organizacija, Srbija se nalazi na samom evropsku vrhu, ali kada je reč o zaštiti radničkih prava, to nije slučaj.

Često se ističe podatak da je u Srbiji za 25 godina sindikalnog pluralizma formirano preko 24.000 sindikata.

 

Najveći broj njih ima pečat, potpis i žiro račun, ali ipak osnovnu ulogu zaštite radnika ne ostvaruje. Marginalizacija sindikata dovela je do toga da se izmene Zakona o radu iz 2014. godine, kojima su se protivili svi sindikati, donesu bez konsultacije sa radnicima, koji su zbog toga nekoliko puta izlazili na ulice.

 

Predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Goran Milić uzrok slabosti sindikalnih organizacija pronalazi u politici.

 

- Ovo je zemlja u kojoj politika drži nož i pogaču. Ako pričamo o realnoj slici Srbije, onda moramo priznati da su sve instance u društvu koje se bore za prava stanovnika ove zemlje, uključujući i radničke sindikate, na nuli ili tik iznad nule. Kod nas uopšte nije nemoguća misija da se donese zakon bez javne rasprave. Sam položaj nam je težak, jer se borimo sa Vladom na jednoj strani, koja donosi zakon kojim se umanjuju prava radnika, a sa druge strane imamo problem sa poverenjem građana, koji smatraju da im sindikati nisu od pomoći - objašnjava Milić za 021.

 

Međutim, pored politike, problem je i u razjedinjenosti sindikata, koja je upravo proizvod njihovog velikog broja. Iako u Srbiji postoji nekoliko velikih sindikata, u koje su integrisani manji, deluje kao da to nije dovoljno da se uslovi u kojima radnici rade dovedu do evropskog standarda.

 

Na potrebu za ukrupnjavanjem sindikata ukazao je nedavno i ministar za rad i zapošljavanje Aleksandar Vulin. Iako je na Prvom kongresu Konfederacije slobodnih sindikata ministar ukazao da su država i sindikati na istoj strani, takav utisak se ne stiče ukoliko se u obzir uzme to da upravo Zakon o radu, prema kojem je dovoljno svega tri radnika za osnivanje sindikata, pospešuje usitnjavanje sindikalnih organizacija.

 

Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Ranka Savić za 021.rs ocenjuje ovakve poruke Vulina lepim, ali ukazuje upravo na probleme u zakonskoj regulativi.

 

- Ministar Vulin se na kongresu dva puta obraćao, prvi put nije spominjao ujedinjenje sindikata, ali je to učinio drugi put, nakon što je saslušao predstavnike ostalih organizacija. Dakle nije to njegova želja ili savet za ujedinjenjem, nego odbrana stava i politike. Pre svega bitno je da se unesu izmene u zakon, jer smo mi prisiljeni da svaku našu članicu registrujemo u ministarstvo i od nje pravimo nezavisno pravno lice. Sa druge strane, bitno je razumeti to da sindikati dele sudbinu države i da je potpuno iluzorno očekivati da imamo dobro organizovane sindikate, ako nam država i društvo nisu takvi - ističe Savić koju ne čudi da se forsira takav zakon, jer, kako kaže, nijednoj vlasti nije u interesu da ima jake sindikate.

 

Na potrebu za izmenom zakonske regulative ukazao je i Milić, a razlog pronalazi u lakoći manipulisanja sindikatima i radnicima.

 

- Nama nije strano da kada se sindikat bori za nešto u firmi, direktor oformi svoj sindikat i na taj način štiti svoje interese. Takođe se dešava da političke partije osnivaju sindikalne organizacije i na taj način iskorištavaju radnike zarad nekih svojih ciljeva. Tu si i individualisti, a kod sindikata je bitan kolektiv. Mi moramo konačno da iskritalizujemo koje su tu reprezentativne organizacije koje se zaista bore za prava radnika - komentariše naš sagovornik.

 

Zaboravljamo na radnike

 

Decenijom sankcija, a potom i decenijom tranzicije, profil radnika u Srbiji se drastično promenio. Broj industrijskih radnika, koji su činili osnov sindikata, konstantno se smanjuje usled deindustrijalizacije.

 

Sve više je onih koji će, kako bi imali bilo kakav izvor prihoda, prihvatati nesigurne poslove ili minimalnu nadnicu. Pri tome, o svojim pravima i zaštiti uopšte ne razmišljaju.

 

Ove osobina modernog srpskog radnika ispoljila se i pre nekoliko godina kada je Srbija odlučila da se reklamira na kanalu CNN, predstavljajući se kao se kao zemlja jeftine radne snage. Takva slika ne čudi sociologa Vojislava Bekvalca.

 

- Takvoj slici doprinosi novi Zakon o radu, koji u potpunosti odražava potrebu neoliberalnog kapitalizma za potpunom eksploatacijom radnika. To se dešava u momentu kada više nije u stanju da ostvari profitabilnost koju je zamislio - objašnjava Bekvalac za 021.rs.

 

Ranka Savić upozorava da se vlast u trci za novim investicijama ispušta iz vida običnog čoveka, i ne pita da li on radi za 15.000 ili 20.000 dinara.

 

- Borimo se sa tim da se smanji nezaposlenost, da se otvore radna mesta, što svakako podržavam, ali se ne sme zaboraviti da je radnik sa minimalcem u Srbiji i dalje ugrožen. On je i dalje socijalni slučaj koji ima privid radnog mesta i zaposlenja. Ako tako gledamo, ispostavlja se da je vlasti bitniji statistički podatak, nego kvalitet života njenog građanina. Imamo slučajeve da radnik odmah na početku potpisuje ugovor o raskidu radnog odnosa, toga zaista nema nigde, on tako postaje jedan rob u potpunoj milosti ili nemilosti poslodavca. Samo jedan mrki pogled je dovoljan da taj radnik dobije otkaz, a da ostane bez otpremnine. Ljudi se otpuštaju svakodnevno i konstantno traže pravnu pomoć - zabrinuta je Savić.

 

Naša sagovornica dodaje da je pitanje vremena kada će se radnici odvažiti da svoja prava potraže kroz masovne proteste na ulici.

 

 - Znam da sada sve to izgleda neverovatno, ali sam ubeđena da ćemo i mi imati neki'francuski scenario'. Za 2018. godinu nam spremaju nove izmene Zakona o radu i potpuno sam sigurna da će se to odvijati nauštrb zaposlenih. To se sve odvija kroz priču usklađivanja naših zakona sa evropskim, a previđa se jaz između životnog standarda evropskog i srpskog radnika. Dakle, sigurno je da takve male plate, otkazi, socijalna slika koja je svakim dan sve gora, može da dovede do iskazivanja nezadovoljstva na ulicama - upozorava Rakić za 021.

 

Iako su predstavnici sindikata rešenje uvideli u ukrupnjavanju sindikata, promeni zakonske regulative, te kristalizovanju reprezentativnih sindikata, Vojislav Bekvalac ističe da je neophodna reorganizacija samih sindikata.

 

- Smatram da bi dobar model bio formiranje teritorijalnih sindikata. Na primer, sindikat Novog Sada, koji će uključiti ne samo zaposlene, nego i one koji rade na crno, koji su eksploatisani na minimalcu. Na taj način bili bismo u stanju da podignemo socijalni nivo integrisanosti, time bi građani i radnici mogli da zaštite svoje prava - zaključuje Bekvalac za 021.rs.

Autor: Zoran Strika

Preuzeto sa Srbija-zemlja-sa-24000-sindikata-i-obespravljenim-radnicima

 

Konkurs posao ministarstvo finansija

Sa -Posao-nude-usred-Uskrsa prenosimo sledeći tekst:

Министарство финансија: Посао нуде усред Ускрса

С. БУЛАТОВИЋ - М. Л. ЈАНКОВИЋ | 05. мај 2016. 15:41 | 

У Министарству финансија одлучили да експресно запосле 30 радника током празничних нерадних дана. Кандидати имали само три дана за пријаву

НЕЗАПОСЛЕНИ су пропустили прилику за посао уколико конкурсе нису претраживали - и усред протеклог празника! Само дан пре спојених пет нерадних, Министарство финансија раписало је јавни позив за 30 радних места на неодређено време. Конкурс траје до данас у поноћ, а кандидати су за прикупљање бројне документације имали - три радна дана, уместо прописаних седам. Они који унапред нису имали спремну документацију - свеже изводе и оверене копије, тешко да су имали времена да их прибаве.
Слично су прошла и предузећа која се баве откупом отпадног гвожђа и челика, јер их је термоелектрана "Костолац" позвала да се пријаве на конкурс - који је истекао првог радног дана после празника, односно јуче.
Министарству финансија треба 30 нових службеника за извршилачка радна места, махом повезана за процес приступних преговора Европској унији или коришћења средстава развојне помоћи ЕУ, и то за стално. Највише се траже радници са завршеним друштвеним факултетом, којих је и највише на бироу рада, али и рачуновође, економисти специјализовани за ревизију... Њих су на конкурсу за државну установу усред празника тражили због - проблема објављивања огласа, кажу у ресорном министарству.
- Сходно одредбама Закона о државним службеницима, текст огласа о попуњавању слободних радних места се објављује у периодичном часопису "Послови" који издаје Национална служба за запошљавање - кажу у Министарству финансија. - Како 20. априла НЗС није издавала часопис, Министарство финансија је било у обавези да текст огласа објави у првом следећем издању, односно 27. априла. Рокови се рачунају почев од наредног дана од изласка "Послова", односно у овом случају од 28. априла, а кандидат је могао да се упозна са огласом 27. априла. Рок за конкурисање траје осам дана, а крајњи рок за пријаву је 5. мај у поноћ.
Из Министарства додају и да заинтересовани кандидати пријаву могу упутити и поштом 5. маја, а да се поред периодичног часописа "Послови", текст огласа објављује на њиховом сајту, на сајту Службе за управљање кадровима, као и на сајту Е-управе.

"ТЕЛЕКОМ" ТРАЖИ 40 ИНЖЕЊЕРА КОМПАНИЈА "Телеком Србија" у сарадњи са Центром за развој каријере Универзитета у Београду позвала је младе са стеченом дипломом основних академских студија у области информационих технологија да се пријаве за отворен конкурс. Примају се нови инжењери за реализацију развоја, имплементацију и одржавање софтверских и системских решења и ИТ сервиса у овој компанији. Кандидати морају имати диплому стечену на Електротехничком факултету, Факултету организационих наука, Математичком, Саобраћајном и сродним факултетима.
- Траже се млади људи са високим образовањем стеченим у области информационих система и технологија, који су спремни за рад у динамичном окружењу, отворени за нова искуства, за континуирано учење и усавршавање својих знања и вештина - наводи се у саопштењу "Телекома". - Конкурс је отворен до 13. маја 2016. године.

Позив фирмама за откуп отпада из "Костолца" био је отворен практично четири радна дана, јер је расписан 25. априла. На питање зашто су отворили конкурс који се завршава првог радног дана у 10 ујутру, из "Костолца" кажу да су "рачунали унапред и добро како би кандидати имали довољно времена да се пријаве". На јавни оглас пријавило се укупно седам фирми.

ОДЛУЧИВАЊЕ
РОК до којег ће најбољи кандидати у Министарству финансија бити и изабрани, у позиву не стоји. Ипак, за процену пријављених биографија, у Министарству имају 18 дана. Ради се само о првом кругу одабраних, јер од 23. маја почиње други круг провера стручних способности, знања и вештина, а они који и то заврше, ићи ће на контролу познавања рада на рачунару, као и других стручних вештина.

НЕМА ВРЕМЕНА ЗА ДОКУМЕНТА
НАЈВЕЋИ проблем у пријави није само чињеница да кандидати нису имали времена за састављање радне биографије или понуде за откуп отпада, већ што је уз пријаву потребно доставити - хрпу документације. Већина докумената треба да се сакупи из државних установа које током празника - нису радиле. У Министарство финансија кандидати су морали да пошаљу и уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, као и доказе да су имали потребно радно искуство у струци. Сви докази морали су да буду оверени у општини, суду или код јавног бележника. Папири за "Костолац" још су "обимнији". На списку су четири документа које издају ресорно министарство и потврда из Народне банке Србије