ПОРЕСКИМ СЛУЖБЕНИЦИМА И НАМЕШТЕНИЦИМА-СИНДИКАТ ПОРЕСКЕ УПРАВЕ НЕЗАВИСНОСТ

СВИМ ХРИШЋАНИМА И ЉУДИМА ДОБРЕ ВОЉЕ,

ВАСКРШЊИ ПОЗДРАВ 2011. ГОДИНЕ!

ХРИСТОС ВАСКРЕСЕ-ВАИСТИНУ ВАСКРЕСЕ!

СРЕТАН ПРАЗНИК НАД ПРАЗНИЦИМА СВИХ НАШИХ ЦРКАВА И ДРЖАВЕ СРБИЈЕ И ЦЕЛОМЕ ВАСЦЕЛОМЕ СВЕТУ!

КОЛЕГЕ И КОЛЕГИНИЦЕ

СВИМ ЗАПОСЛЕНИМА У ПОРЕСКОЈ УПРАВИ СРБИЈЕ

ИЗ НАТПИСА ПОД НАЗИВОМ ''ЗАПИСНИК ОДБОРА ЈОСА'' БР. 3/2011 ОД 21.01.2011. ГОДИНЕ,

ОВО ПОВЕРЕНИШТВО ЈЕ САЗНАЛО ДА МНОГИ НЕИМЕНОВАНИ ПОРЕСКИ СЛУЖБЕНИЦИ И НАМЕШТЕНИЦИ НИСУ БИЛИ У СВЕМУ СОЛИДАРНИ СА ОРГАНИЗАТОРИМА ''ШТРАЈКА'' ТОКОМ ЈАНУАРА 2011. ГОДИНЕ.

ОВИМ ПУТЕМ ВАС ПОДРЖАВАМО У ТОМ ВАШЕМ ИСПРАВНОМ СТАВУ ЈЕР КАКО СМО ТО ВЕЋ РАНИЈЕ ПИСАЛИ ''ШТРАЈК'' КАО МЕТОД РАСПРАВЕ У МАТЕРИЈИ КОЛЕКТИВНИХ РАДНИХ СПОРОВА НИЈЕ АДЕКВАТАН И ПРИМЕРЕН У КОНКРЕТНОЈ РАДНО ПРАВНОЈ СИТУАЦИЈИ И АМБИЈЕНТУ У КОМЕ ЖИВИМО И РАДИМО.

СТАНОВИШТА СМО ДА НЕ ТРЕБА ДА ПРИХВАТИТЕ БИЛО КАКВЕ ''ИНСТРУКТОРЕ ЈОС-А''ПО ПРЕДМЕТНОМ ПИТАЊУ, ПОШТО СТЕ ВИ ДОВОЉНО СВЕСНИ ВАШЕ ПОЗИЦИЈЕ И МОГУЋНОСТИ. ПРЕДЛАЖЕМО ВАМ ДА ТИМ ''ИНСТРУКТОРИМА ЈОС-А'' САМО НАПОМЕНЕТЕ, КАД ИХ БУДЕТЕ ЕВЕНТАЛНО ВИДЕЛИ ''ЗБОГ ОДМРЗАВАЊА ШТРАЈКА ЗАПОСЛЕНИХ У ПОРЕСКОЈ УПРАВИ''- ДА СУ И ОНИ ДУЖНИ ДА РАДЕ КАО И ВИ, И ДА ВАС СТОГА ОСТАВЕ НА МИРУ ДА БИСТЕ МОГЛИ НЕСМЕТАНО РАДИТИ САГЛАСНО РАДНИМ ПЛАНОВИМА И ЦИЉЕВИМА ПОРЕСКЕ УПРАВЕ.

С ТУГОМ СМО ОБАВЕШТЕНИ ОД НЕКИХ НАШИХ КОЛЕГА КАКО СУ НЕКИ ПРЕДСЕДНИЦИ ПОДРУЖНИЦА ''ЈОС-А'' ГДЕ ШТРАЈК НИЈЕ УСПЕО БИЛИ ЗВАНИ НА ''ДРУГАРСКЕ РАЗГОВОРЕ КРИТИКЕ И САМОКРИТИКЕ'' И ТАДА БИЛИ ''ЖЕСТОКО РИБАНИ ОД СТРАНЕ ПОЛИТБИРОА ЈОС-А'' ЗБОГ ''НАВОДНЕ ЊИХОВЕ НЕАКТИВНОСТИ И НЕСПОСОБНОСТИ''. ОВАКВЕ ИНФОРМАЦИЈЕ НАС ЗБУЊУЈУ И РАСТУЖУЈУ, ЈЕР СЕ РАДИ О КРАЈЊЕ ДОКТРИНАРНИМ МЕТОДАМА РАДА КОЈЕ ''ЈОС'' ПРИМЕЊУЈЕ У СВОМЕ РАДУ.

СВИ ВИ КОЈИ СТЕ НАПАДАНИ ЗБОГ НЕУСПЕХА ШТРАЈКА У ВАШИМ ОРГАНИЗАЦИОНИМ ЈЕДИНИЦАМА ЗА УБУДУЋЕ НАЈЕНЕРГИЧНИЈЕ ОДБИТЕ ТАКАВ НАЧИН ОПХОЂЕЊА С ВАМА. ВИ ИМАТЕ ДОСТОЈАНСТВО.

ДА ЈЕ БИЛО ОВАКВИХ РАЗГОВОРА ''ЈОС'' ПРИЗНАЈЕ ДА ИХ ЈЕ ЗАИСТА И БИЛО И ТО У ЊИХОВОМ ШТУРО САЧИЊЕНОМ ''ЗАПИСНИКУ ОДБОРА ЈОСА'' БР. 3/2011 ОД 21.01.2011. ГОДИНЕ''.


А САДА


Ad acta. - Међу списе (тј. бацити у заборав)

ОВИМ НАТПИСОМ ДЕФИНИТИВНО ЗАТВАРАМО ТЕМУ О НЕУСПЕЛОМ ШТРАЈКУ И ВИШЕ НЕЋЕМО КРИТИЧКИ ПИСАТИ О ''ЈОС-У''. ОВО САМ ИМ ОБЕЋАО 21.04.2011. ГОДИНЕ У 14.00 ЧАСОВА. СЛЕДЕЋИ НАТПИСИ ЋЕ БИТИ ИСКЉУЧИВО ВЕЗАНИ ЗА СИНДИКАЛНЕ ТЕМЕ И ДИЛЕМЕ. НА СВАКИ ЕВЕНТУАЛНИ КРИТИЧКИ ОДНОС ''ЈОС-А'' У ОДНОСУ НА НАС, МИ ЋЕМО СЕ ПРЕМА ТОЈ И ТАКВОЈ ПОЈАВИ ОДНОСИТИ КРАЈЊЕ СУЗДРЖАНО С ''ЋУТАЊЕМ-NO COMENT''!!!

МИ СМО СВИ ЗАПОСЛЕНИ У ПОРЕСКОЈ УПРАВИ И НЕ СМЕ МЕЂУ НАМА БИТИ НИКАКВЕ ПОДВОЈЕНОСТИ НИ ПО КОМ ОСНОВУ!!!ПОГОТОВУ НЕ ПО СИНДИКАЛНОМ ПРИПАДНИШТВУ!!!!!

ПОНАВЉАМО ШТРАЈК НИЈЕ ДОПУШТЕН У ПОРЕСКОЈ УПРАВИ КАКО ПО САМОМ ЗАКОНУ О ШТРАЈКУ ТАКО И ЗБОГ ТОГА ШТО НИКАД НИЈЕ ДОНЕТ АНЕКС САГЛАСНО ЧЛ. 35 ПОСЕБНОГ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА ЗА ДРЖАВНЕ ОРГАНЕ ВЕЗАН ЗА ШТРАЈКАЧКУ ПРОБЛЕМАТИКУ.

С КОНСТАТАЦИЈОМ ДА

''AMOR OMNIA VINCIT-ЉУБАВ СВЕ ПОБЕЂУЈЕ''!

ПУНО ПОЗДРАВА!


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ЦРТА ЈЕ ДЕФИНИТИВНО ПОДВУЧЕНА И ТО САДА 22.04.2011. ГОДИНЕ У 13.07 ЧАСОВА.

ОД САДА ДЕЛУЈЕМО ИСКЉУЧИВО САГЛАСНО НАЧЕЛУ:

''OMNIA VESTRA IN CARITATE FIANT''(1. КОР.16/14)

***********************************************************

ЗА ПОЧЕТАК КРЕЋЕМО ОД ИНСПИРИТАТИВНОГ ЧЛАНКА КОЈИ СМО ПРЕУЗЕЛИ СА:

www.nezavisnost.org/.../Struktura%20delovanje%20i%20uloga%20krovne%20sindikalne%20organ...

И ОН ГЛАСИ:

'' STRUKTURA, DELOVANJE I ULOGA KROVNE SINDIKALNE ORGANIZACIJE NEMAČKIH SINDIKATA DGB

Položaj sindikata u Nemačkoj

Nemačka krovna sindikalna organizacija, u okviru koje deluje osam sindikata, okuplja oko 8 miliona članova, što čini oko 22% radno sposobnih ljudi u ovoj zemlji. Najbrojnije je Udruženje sindikata uslužnih delatnosti (Verdi) sa oko 3 miliona članova. Slede Industrijski sindikat metalaca (IGM) sa oko 2,5 miliona članova, Nemački savez činovnika u oblasti javnih službi sa oko milion članova, Sindikat rudarstva, hemijske i energetske industrije (IG BCE) koji broji oko 800.000 članova, te Sindikat prehrane i ugostiteljstva (NGG) sa oko 200.000 članova i 330 zaposlenih lica. Sindikati koji deluju u okviru DGB organizovani su po principu industrijskog udruživanja i objedinjavaju različite političke pravce i poglede na svet (npr. hrišćanski sindikat). Uticaj sindikata na odluke poslodavaca je vrlo snažan.

Način rada i delovanja nemačkih sindikata

Sindikati u Nemačkoj svoj rad sprovode na profesionalnom i regionalnom principu. Oni svoje delovanje ne ostvaruju kroz sindikalne odbore u preduzećima, kao što je to u Srbiji, već preko profesionalno angažovanih regionalnih poverenika koji su zaduženi za neposredan rad sa svim članovima sindikata, kao i sa predstavnicima zaposlenih, odnosno članovima radničkih veća (saveta) u svim preduzećima na određenom regionu.

Predstavnici zaposlenih, koji ne moraju da budu članovi sindikata, mogu zajedno sa članovima sindikata, a preko radničkih veća, da vode uspešan socijalni dijalog sa poslodavcima, kako bi svi zajedno, a ne samo poslodavac, donosili sve bitne odluke koje se tiču položaja i prava zaposlenih u preduzeću, kao što su: visina zarada, prekovremeni rad, naknade, bezbednost i zdravlje na radu, bolovanja i sl.

Finansiranje sindikata

Rad sindikata se finansira od članarine. Članstvo u sindikatu se ostvaruje dobrovoljnim potpisivanjem odgovarajuće pristupnice i davanjem saglasnosti za odbijanje sindikalne članarine od zarade. Ona se, u preko 90 % slučajeva, odbija putem banke - trajnim nalogom ili ličnom uplatom članova sindikata, pri čemu poslodavci nemaju uvid u finansijsko stanje sindikata. Sindikalna članarina je, kao i kod nas, 1% od bruto zarade zaposlenog, ali je način raspoređivanja ovih sredstvima sasvim drugačiji nego u Srbiji.

Na račun granskog sindikata uplaćuje se 85%, a na račun odgovarajućeg regiona 15% članarine. Iz sredstava namenjenih regionu finansiraju se tekući troškovi, kopiranje i distribucija materijala povereništvima u regionu, upotreba automobila, kancelarijski materijal, marketing i sl. Sindikalna članarina u preduzećima i ustanovama u Nemačkoj ne postoji.

Svako regionalno povereništvo, krajem godine, pravi svoj budžet za narednu godinu, a odgovarajuća finansijska služba DGB vrši kontrolu utrošenih sredstava na tromesečnom nivou. Sredstva prikupljena kroz članarinu se, uz ovakvu raspodelu, moraju trošiti namenski i lako se kontrolišu.

Podrška koju sindikati (regionalni poverenici) pružaju članstvu

- Svoj rad, po pravilu, obavljaju kroz posete preduzeću i razgovore sa poslodavcima;

- U kancelariji regionalnog poverenika se obavljaju razgovori sa članovima sindikata ili radnicima koji se obraćaju sindikatu za pomoć;

- Vode bazu podataka za sve članove sindikata sa regiona. Ona je umrežena sa centralom, tako da se u svakom trenutku mogu dobiti i proveriti sve potrebne informacije i podaci o svakom članu sindikata;

- U cilju ažuriranja baze podataka, proveravaju podatke o članstvu na šestomesečnom nivou;

- Vrše korespodenciju sa poslodavcima;

- Po potrebi, angažuju pravnu službu, sa kojom pripremaju tužbu sudu i prate realizaciju svih sudskih odluka na regionu;

- Organizuju razne seminare, manifestacije, prezentacije i druge aktivnosti na regionu;

- Objavljuju sindikalni list u elektronskom obliku, koji dostavljaju na lični zahtev;

- Realizuju i druge aktivnosti od interesa za članstvo.

Pravna zaštita

Pravna služba obezbeđuje članstvu besplatnu pravnu pomoć i zaštitu u svakom trenutku. U tom cilju je formirano i DOO „Preduzeće za pružanje pravne pomoći“, u kome rade pravnici sa položenim pravosudnim ispitom, kao i sekretari za pravna pitanja - lica koja nisu pravnici po struci, ali su edukovani za pružanje pravne pomoći za pojedine oblasti. Oni u prvom stepenu rešavaju probleme iz svoje nadležnosti (oko 75% sporova se rešava mirenjem). U težim slučajevima, kada je neophodno da se vode sudski sporovi, angažuju se i advokati, čije su usluge vrlo skupe. Pravo na ostvarivanje pravne pomoći ima svaki član sindikata, nakon tri meseca uplaćivanja sindikalne članarine i uz uslov da, nakon okončanja sudskog postupka, mora biti još jednu godinu član sindikata. Uvedena je i takozvana “vruća linija“, kako bi članovi sindikata, u svako doba, telefonskim putem mogli dobiti potrebnu pomoć.

Problemi u radu sindikata

Nemački sindikati, koji deluju u pravno uređenoj i industrijski visoko razvijenoj državi, vrlo su dobro organizovani. Ipak, i oni se suočavaju sa problemima u radu, kao što su nezakonito otpuštanje zaposlenih, neisplaćivanje zarada, teški uslovi za rad, konkurencija takozvanih „kućnih sindikata“ koje formiraju i podržavaju pojedini poslodavci.

Odnosi među sindikatima

međusobni odnosi između pojedinih sindikalnih centrala su na veoma dobrom nivou. Prema poslodavcima nastupaju zajednički i jedinstveno, što im obezbeđuje veći uticaj na odluke poslodavca. Nemački sistem radnih odnosa se zasniva na dvojnoj strukturi: na granskom nivou sindikati deluju kao interesne organizacije, a na nivou preduzeća to su saveti zaposlenih (radnički saveti).

Potrebu postojanja radničkih veća, nemci su prezentovali na slikovit način:

„To je kao kad čovek hoda samo na jednoj nozi, a za normalan hod potrebne su dve noge.“

ЗАКЉУЧАК

ОВО ПОВЕРЕНИШТВО ЋЕ САГЛАСНО НАПРЕД ЦИТИРАНОМ НАТПИСУ ДА САЧИНИ КОНКРЕТАН ПЛАН АКТИВНОСТИ У ЦИЉУ ''СИНЕРГИЗМА'' РАДНИЧКОГ ПОКРЕТА У ПОРЕСКОЈ УПРАВИ.

С поштовањем,

Главни повереник,

Зоран Писковић с.р.

Е Д И Т О Р

Синдикат - Министарства финансија - Пореска управа Централа ''Независност''-Београд, Ул. Саве Машковића бр 3-5 соба 102 -Главни повереник- тел. 011/3950619 – факс: 011/3953429 е-мale zoran.piskovic@poreskauprava.gov.rs или zpiskovic@gmail.com URL adresa http://proglas.blogspot.com –линк www. gsupipnezavisnost.org.rs ТЈ. www.sidikatporeske

Наш Си./Бр. Сл. од 22.04.2011. ГОДИНЕ

Достава извршена Интернетом: - http://proglas.blogspot.com i

                                                       -press@poreskauprava.gov.rs