Најновији чланци на покретној траци:

понедељак, 31. октобар 2011.

PRAVEDNA NAČELA ZA SISTEMATIZACIJU RADNIH MESTA SINDIKAT PORESKE UPRAVE NEZAVISNOST



З А П И С Н И К

САСТАВЉЕН У ПОВЕРЕНИШТВУ СИНДИКАТА ПОРЕСКЕ УПРАВЕ ''НЕЗАВИСНОСТ'' ДАНА 31.10.2011. ГОДИНЕ У ПРЕДМЕТУ СИНДИКАЛНЕ АКТИВНОСТИ ВЕЗАНЕ ОКО НАТПИСА ЈОС-ПУ ''Sastanak sa direktorom PU''

Присутни: Главни повереник Зоран Михаилов Писковић, чланови и симпатизери неки лично, а неки телефонским путем.

Ток и садржај извршених синдикалних радњи и датих изјава:

На предлог Главног повереника Зорана Михаиловог Писковића једногласно је усвојен следећи:

ДНЕВНИ РЕД:

1. ПРИКАЗ НАТПИСА СА САЈТА ЈОС-ПУ ''http://sindikat.it.pu/'' односно http://www.sind-pu.rs/ У КОМЕ ЈЕ ОБЈАВЉЕН СЛЕДЕЋИ НАТПИС ПОД НАСЛОВОМ:'' Sastanak sa direktorom PU’’

2. Разно-текућа питања

ОПИС РАДА СИНДИКАЛНОГ САБОРА-СКУПА-ЗБОРА

Председник ове Синдикалне подружнице ''НЕЗАВИСНОСТ'' Зоран Михаилов Писковић је изнео присутнима да је у међувремену објављен следећи најновији натпис ''Већинског'' синдиката и он гласи:

''Sastanak sa direktorom PU

Pažnja, otvara u novom prozoru.

Beograd, 24.10.2011.


Na inicijativu predstavnika JOS Poreske uprave u Beogradu je 24.10.2011. godine održan sastanak predsednika i sekretara sindikata sa direktorom Poreske uprave Srbije. Na sastanku je od direktora zatraženo da trenutno i bez daljeg odlaganja realizuje sve ono što je i inače predviđeno rebalansom budžeta za 2011. godinu, a to je, da podsetimo, isplata jednokratne naknade zaposlenima u PU u visini od 10000 dinara, isplata jubilarnih nagrada za 2009., 2010. i 2011. godinu, kao i unapređenje 20% poreznika u više platne razrede na osnovu godišnjih ocena iz prethodnog perioda, kao i hitne izmene sistematizacije radnih mesta kako bi svi doškolovani bili raspoređeni u viša poreznička zvanja. Za sve ove aktivnosti direktora i menadžmenta PU, sredstva predviđena rebalansom budžeta su prema proračunu sindikata dovoljna i treba ih u tom smislu što pre iskoristiti, bez ikakvog odlaganja.Na sastanku je dogovoreno sledeće:1. Do kraja 2011. godine isplatiće se jubilarne nagrade zaposlenima koji su to pravo stekli u 2009., 2010. I 2011. godini,2. Do kraja 2011. godine, svojom odlukom, a na osnovu godišnjih ocena, direktor PU će 20% zaposlenih unaprediti u više platne razrede (što je predviđeno ZPPPA-om),3. Kroz hitnu izmenu sistematizacije radnih mesta, doškolovane poreske službenike rasporediti u viša poreznička zvanjaNa sastanku nije dobijena saglasnost direktora PU za isplatu jednokratne naknade zaposlenima u visini od 10000 dinara u periodu do 5.novembra 2011. godine, što je, do daljeg, ostalo otvoreno pitanje. Sindikat je tražio da isplata bude realizovana u toku ove ili naredne radne nedelje, dok je direktor ovu isplatu predvideo u periodu do kraja decembra, sa čime se predstavnici sindikata nisu saglasili. Iz tog razloga, o tome će predstavnici JOS u narednim danima razgovarati sa državni sekretarom ministarstva finansija Miodragom Đidićem, kako bi se ovaj zahtev sindikata što pre realizovao.Sa direktorom PU postignuta je saglasnost oko organizovanja Seminara PU u Kladovu, u hotelu „Đerdap“, u periodu od 3.-5.11.2011. godine, uz učešće predstavnika sindikata iz svih regionalnih centara i inostranih gostiju iz Austrije i Holandije, kao predavača. Tema seminara je Reforma Poreske uprave Srbije. Svi zainteresovani u obavezi su da se prijave predsednicima svojih oo sindikata, koji će potom dobiti dodatna uputstva od rukovodstva JOS o uslovima organizacije i realizacije ovog seminara.''
Д И С К У С И Ј А

Присутни су саслушали горе цитирани натпис ЈОС-ПУ. Први учесник је приметио да ЈОС-ПУ заиста самоуверено наступа и да је наставио даљу ''борбу за радничка права'' уз подршку таквом понашању. Други учесник је приметио да из горе цитираног натписа произлази да је ЈОС-ПУ лично разговарао са Генералним Директором Пореске управе доктором Драгутином Радосављевићем, што је за похвалити, али стоји примедба зашто није објављено у ЈОС-ПУ натпису, ко је то од наших колега присуствовао том врло битном и значајном састанку. Трећи учесник је приметио да се ради о оправданим Семинарима у Кладову, али је мало и критиковао што се не зна ко финансира тај ''Семинар ПУ у Кладову. Четврти учесник је констатовао да је несхватљиво да се то не зна, тим пре што је и он заинтересован да буде учесник тог семинара. Када је питао свог локалног лидера ЈОС-ПУ у Филијали у којој ради, да ли може и он присуствовати, одговорено му је да не може, јер није члан ЈОС-ПУ.'' Пети учесник се посебно позабавио дискусијом претходног учесника и напоменуо је да у сваком случају не треба ићи на тај Семинар ПУ у хотелу ''Ђердап'' у периоду од 3-5.11.2011. године зато што је криза у друштву и стога не треба правити трошкове. Како ова Управа нема више интернет прописе на располагању због недостатка средстава, то би било крајње спорно подржавати у тој и таквој беспарици предметне трошкове семинара. ''Иначе знам да је Послодавац финансијер предметног Семинара, а ЈОС-ПУ организатор'', што су остали прихватили к знању УЗ НЕГОДОВАЊЕ.

Потом су се сви учесници позабавили озбиљним питањем зашто се толико форсира од стране ЈОС-ПУ израда нове СИСТЕМАТИЗАЦИЈЕ радних места и закључено је да се то ради због ''распоређивања дошколованих пореских службеника који се требају распоредити у виша порезничка звања''. То је у реду, закључено је од стране присутних, али ''шта је са школованим кадровима?''. Овај Синдикат треба да сигнализира проблем ''опасности да се школовани кадрови у тим распоређивањима не распореде у нижа звања!''. То је реална опасност, тим пре што су ''дошколовани'' ''школованим'' већ дали до знања да они управо то и очекују.

Пошто је време паузе истицало, Зоран Михаилов Писковић је ову дискусију ''искрености и аналитичности'' прекинуо речима: ''.Да резимирамо ствари!'', па су

Потом присутни једногласно донели следеће

СИНДИКАЛНЕ ЗАКЉУЧКЕ

Синдикат Пореске управе ''Независност'' позива Радну групу за израду нове Систематизације радних места да испоштује следећа,

НАЧЕЛА

-Размотрити смањење броја руководеће гарнитуре у целој Пореској управи, с тим да се тим нераспоређеним ''бившим'' руководиоцима гарантују сва досадашња звања, уз смањење њихових ''руководилачких паушала и додатних коефицијента'', што ће резултирати велике уштеде буџетских средстава.

-Нова Систематизација радних места у Пореској управи мора обезбедити да сви запослени остану у Пореској управи и не ''заврше у корпи нераспоређених-на Бироу рада''!, ПОШТО НИКО НЕ СМЕ БИТИ ОТПУШТЕН!!.

-Евентуално ''нераспоређене вишкове запослених'' распоредити сагласно Закону посредством СУК-а. Исто тако лицима пред пензију омогућити отпремнине и ''прекоманду'' на Биро рада где ће ту остваривати накнаду до ПЕНЗИОНИСАЊА.

-Укинути мале унутрашње организационе јединице од неколико људи и припојити их већим јединицама, чиме ће се ''по природи ствари одстранити сувишни и непотребни руководиоци'' које треба превести у ''свет извршилаца''.

-Основати Аутономну Јединицу за Интерну ревизију Пореске управе по Европским стандардима која ће независно радити и тако обезбедити ефикаснији рад пореских службеника и намештеника. Основни задатак интерних ревизора је да утврде колико има заправо ''стварно неквалификованих или фиктивно квалификованих радника'' на појединим радним местима. После ''скенирања'' ова Ревизија мора ''инструирати'' те запослене те да им то буде основни задатак. Треба укинути ''контролу и сурове надзорнике'', а увести ''Контролу и инструктажу'', што ће превасходно радити поменута Интерна ревизија.

Поштовањем напред споменутих 5 начела постигнуће се велика уштеда средстава из буџета Републике Србије.

У вези напред изнетих 5 начела предлажемо следећи

МЕТОД РАДА:

-Све послове везане за запошљавање у Пореској управи обављати под директним ''мониторингом СУК-а''.

-Разматрати сваки ''прелет намештеника у пореског службеника'', а све ово због штедње државних буџетских средстава.

-Не дозволити ставку у новој Систематизацији радних места у Пореској управи по којој би се смело у Конкурсима за пријем запослених наводити и ''пријем кандидата осталих звања и вештина''. Ово се предлаже да би се Менаџмент ПУ онемогућио да се евентуално убудуће приликом пријема запослених, правда управо овим апстрактним недореченим разлогом приликом ''одабира'' кадрова. Основни разлог што се ово предлаже јесте ''спречавање веза и везица приликом запошљавања'', јер је интерес државне Пореске управе да се запошљавају способни кадрови, а не лица са препорукама и ''јаким везама''.

-Преиспитати сва запошљавања после одлуке Државе да се не сме нико нов запослити. Проверити сваки рад на ''одређено време'' тим пре што и даље важи предметна забрана и препорука. Овај захтев је у функцији ''заштите школованих кадрова'' пошто је нова Систематизација реална опасност и несигурност за ''звања старих кадрова'' која су крвавим радом и знојем стечена и заслужена.

Овај Записник је прочитан телефонским путем као и лично присутнима и на исти нема примедби.

С поштовањем,

СЕЋАЈУЋИ СЕ САВЕТА:

PAULUS APOSTOLUS: ’’OMNIA VESTRA IN CARITATE FIANT.’’- I COR 16/14 и
-’’GRATIA DOMINI IESU CHRISTI ET CARITAS DEI ET COMMUNICATIO SANCTI SPIRITUS CUM OMNIBUS VOBIS.''- II COR 13/13


Главни повереник,
ЗАПИСНИЧАР
Зоран Михаилов Писковић с.р.

Достава извршена Интернет везом

Proglas

http://proglas.blogspot.com/

молба за услове рада

sindikatpunezavisnost.blogspot.com/

Синдикални повереник Зоран Писковић

sindikatpucenezavisnost.blogspot.com/
press@poreskauprava.gov.rs
milan.dumic@poreskauprava.gov.rs
aleksandar.dragojlovic@poreskauprava.gov.rs
Е Д И Т О Р

Синдикат - Министарства финансија - Пореска управа Централа''Независност''-Београд, Ул. Саве Машковића бр 3-5 соба 102 -Главни повереник- тел. 011/3950619 – факс: 011/3953429 е-мale zoran.piskovic@poreskauprava.gov.rs или zpiskovic@gmail.com URL http://proglas.blogspot.com/ или посредством линка http://www.gsupipnezavisnost.org.rs/ TJ. www.sindikatporeske


Наш Си./Бр. Сл. од 31.10.2011. Године


Poverenik Sindikata Poreske uprave Nezavisnost Zoran Pisković:


А ево сада мали одмор за ''Нас Неподобне и Нерепрезентативне Маргиналце'' да барем гледамо ако не можемо бити присутни  СЕМИНАРУ ПОРЕСКЕ УПРАВЕ У ХОТЕЛУ ''ЂЕРДАП'' ОД 03-05.11.2011. ГОДИНЕ

Реч је о дивном Хотелу и врло доброј услузи!
са сјајним смештајем и
и изванредним асортиманом алкохолног и безалкохолног пића и лимунада! 
Околиш је изванредан-ЂЕРДАП:



ТАКО ДА ЋЕ, НАДАМО СЕ, ТЕМА СЕМИНАРА ''РЕФОРМА ПОРЕСКЕ УПРАВЕ СРБИЈЕ'' БИТИ успешно ЕЛАБОРИРАНА, ''uz učešće predstavnika sindikata iz svih regionalnih centara i inostranih gostiju iz Austrije i Holandije, kao predavača.''

ИНАЧЕ СИНДИКАТ ПОРЕСКЕ УПРАВЕ ''НЕЗАВИСНОСТ'' НИЈЕ ПОЗВАН,
СА НЕ ЗВАНИМА СЕ ПОСТУПА ПОРЕД ОСТАЛОГ И ОВАКО, ЗАР НЕ?
ШТО НАМ ЈЕ БАРЕМ ЈАСНО!




0 коментара:

Постави коментар