УЈЕДИЊЕНИ СИНДИКАТИ СРБИЈЕ-СИНДИКАТ ПОРЕСКЕ УПРАВЕ БЕОГРАД
Sindikat Poreske uprave Centrala Beograd-USS
|
ЧЛАНСТВУ, СИМПАТИЗЕРИМА НАСЛОВНОГ ПОВЕРЕНИШТВА, СВИМ ЗАПОСЛЕНИМ ПОРЕСКЕ УПРАВЕ СРБИЈЕ И ИНТЕРНЕТ ЈАВНОСТИ СРБИЈЕ
|
НАСЛОВ: Umanjenje plate poreznika samo nakon sprovedenog disciplinskog postupka
|
ЗДРАВО!
Поштоване колеге и колегинице Пореске управе и Интернет Јавност СрБије,
Данас 24.05.2013. године звали су ме запослени Пореске управе и поред многих ствари затражили су од мене да се распитам о суштини ПРЕДЛОГА Закона О ИЗМЕНАМА И ДОПУНАМА ЗАКОНА О ПОРЕСКОМ
ПОСТУПКУ И ПОРЕСКОЈ АДМИНИСТРАЦИЈИ и то члана 34. који гласи:
Назив члана 169т мења се и гласи:
„Признања, награде и умањења плата”.
У члану 169т став 1. после речи: „пореском службенику” додају се речи:
„и намештенику”.
У ставу 2. речи: „додељују се” замењују се речима: „могу се додељивати
квартално и”.
После става 2. додаје се нови став 3, који гласи:
„За недовољно постигнуте резултате рада у обављању послова Пореске
управе пореском службенику и намештенику може се умањити основна плата
највише за 30%.”
У досадашњем ставу 3, који постаје став 4. после речи: „признања”
додају се запета и речи: „критеријуме за утврђивање висине, као”, а после речи:
„награда” додају се запета и речи: „односно умањења плата”.
Питање запослених упућено овоме Синдикату је гласило: Институт ''Умањење плате'' ком процесном праву припада и у ком поступку се може спровести. Речено ми је да се запослени плаше волунтаризма руководилаца чији однос према запосленима је проблематичан у многим ситуацијама и животним околностима. Једна запослена ми је пренела речи њеног руководиоца: ''Сада ћемо Вам по кратком поступку-БЕЗ ИКАКВОГ ПОСТУПКА одузимати од плате 30% како нам се прохте и шта нам можете?''...........
Одговор на ово суштинско егзистенцијално-морално питање које је узнемирило запослене је у тексту Образложења предлагача Закона који дословно тврди следеће:
''Уз чл. 31-34. овог закона
Овим изменама врши се додатно уређивање организационе структуре Пореске управе, као и начин награђивања и кажњавања пореских службеника.
Предлаже се да поред награда и признања које се додељују
квартално, односно на дан Пореске управе, пореском службенику и
намештенику може да се одреди и умањење основне плате за недовољно
постигнуте резултате рада у обављању послова Пореске управе највише за 30%.''
Из цитираног образложења УЈЕДИЊЕНИ СИНДИКАТИ СРБИЈЕ-СИНДИКАТ ПОРЕСКЕ УПРАВЕ БЕОГРАД и њихов повереник Зоран Михаило Писковић јасно закључују да с обзиром да се ради о казни - ''Умањење плате'' да се та казна може само изрећи на начин уређен Законом о државним службеницима, пошто је реч о примени одредбе члана 109. став 1. тачка 1. Закона о државним службеницима, којом се управо прописује дисциплинска мера: '' највише за 30% умањење основне плате због неизвршења, несавесног, неблаговременог и немарног односа према раду''. Ова повреда има за последицу и недовољно постигнуте резултате рада у обављању послова Пореске управе.
УЈЕДИЊЕНИ СИНДИКАТИ СРБИЈЕ-СИНДИКАТ ПОРЕСКЕ УПРАВЕ БЕОГРАД и њихов повереник Зоран Михаилов Писковић на тражење запослених свим правним средствима ће се залагати да једино кроз законом прописани дисциплински поступак се може десити кажњавање са 30% од плате због недовољно постигнутих резултата.
УЈЕДИЊЕНИ СИНДИКАТИ СРБИЈЕ-СИНДИКАТ ПОРЕСКЕ УПРАВЕ БЕОГРАД и њихов повереник Зоран Михаилов Писковић поручују запосленима да се не брину по овом питању без потребе, јер ми знамо права запослених и како се она успешно могу штитити и бранити!
’’Umanjenje plate poreznika samo nakon sprovedenog disciplinskog postupka’’ je став правне струке.
- Доказ да смо у праву је тај, да једино кроз одговарајући спроведени поступак се може утврдити случај недовољно постигнутих резултата рада у обављању послова Пореске управе. Овај поступак подразумева утврђивање да ли је било икаквих недовољно постигнутих резултата рада у обављању послова Пореске управе, та ако их је било, морају се утврдити мотиви, узроци и разлози овог недостатка у привређивању запослених. Често радник упркос перфектној својој савесности на раду не оствари очекиване резултате, што значи, да у том случају нема примене напред поменуте санкције од 30%. Стога само кроз дисциплински поступак напред поменута санкција се може изрећи и извршити, тим пре, што је иста повреда већ прописана одредбом члана 109. став1. тачка 1. Закона о државним службеницима и именована као ТЕЖА ПОВРЕДА РАДНЕ ОБАВЕЗЕ!
Са следеће стране можете преузети односно разгледати постојећи ПРЕДЛОГ Закона О ИЗМЕНАМА И ДОПУНАМА ЗАКОНА О ПОРЕСКОМ
ПОСТУПКУ И ПОРЕСКОЈ АДМИНИСТРАЦИЈИ,
С поштовањем, свако добро и здрави били,
БЕОГРАД, ДАНА 24.05.2013. године
УЈЕДИЊЕНИ СИНДИКАТИ СРБИЈЕ
-СИНДИКАТ ПОРЕСКЕ УПРАВЕ БЕОГРАД
Београд, ул. Саве Машковића бр.3-5
Зоран Михаилов Писковић -Београдски с.р.
Еxpert za javne finansije
Контакт тел.011/3950-619
е-маил: zoran.piskovic@poreskauprava.gov.rs
Internet prezentacija na:http://www.proglas.blogspot.com
0 коментара:
Постави коментар